最近の若い管理職は、自分で、自分を痛め付け、その、ストレス解消として、年上の部下をターゲットにし、労働基準法破りの現状に、回りの部署からは、心配する声。これって、会社の体質なのか？
1.労働時間の原始人化。（明るくなる前　に出社し、暗くなるまで部下を拘束）
2.会社（その事業場）のトップに認められたいが為の部下イジメ。
3.私情の、乱用。
4.部下の私物化
5.体調悪化を恐れ、退職者続出
6.従業員の居住地による、私情の、悪用　、差別化
7.ターゲットにされた部下の、体調不　　良！
8.無意味な、休日設定。（自分が、規定通りの休日を取れないが為に、休日の出勤強要！）
まだまだあるが、今回は、この辺で。