労基法破りのパワハラ野郎！

2018/09/20 20:55

一日の始まりは、朝、日が昇ってから、そして、一日の終わりは、日没まで。残業時間は、エンドレス！！帳簿上は、帳じりあわせの規定内！
感情的な上司がいると、厄介である。年上だろうが、年下であろうが、お構い無しのパワハラ炸裂！！
それを受けた部下となると、精神的な圧力を受け、鬱状態に成るが、そんなことお構い無しである。
現に、私は見ています。
そして、私も、また、同じ状態になりつつあります。
規制強化、罰則強化で、監視願いたい！！

ある管理職の、自分で自滅をする、パワハラ野郎の現状

2018/09/02 02:45

最近の若い管理職は、自分で、自分を痛め付け、その、ストレス解消として、年上の部下をターゲットにし、労働基準法破りの現状に、回りの部署からは、心配する声。これって、会社の体質なのか？
1.労働時間の原始人化。（明るくなる前　に出社し、暗くなるまで部下を拘束）
2.会社（その事業場）のトップに認められたいが為の部下イジメ。
3.私情の、乱用。
4.部下の私物化
5.体調悪化を恐れ、退職者続出
6.従業員の居住地による、私情の、悪用　、差別化
7.ターゲットにされた部下の、体調不　　良！
8.無意味な、休日設定。（自分が、規定通りの休日を取れないが為に、休日の出勤強要！）
まだまだあるが、今回は、この辺で。

台風直撃！

2018/08/09 04:58

昨日、夜遅くから、台風の影響が・・・

動きの遅い台風のため、影響が、長引くらしい。

仕事は、この、台風の影響で休み？自宅待機です。

天気が回復すれば、出勤しなければならない。復旧作業が、待ってます。

パッとせず

ワークは

ハードで

ランキリュウ（乱気流）

管理職の面々が、輪を乱し、チームワークのとれない会社ってあるもんだ！！

パワーを感じます。この会社！

定着しない従業員。

鬱により、生活に支障が！